Hi, ich bin Isabel
Ich interessiere mich für Menschen, strategische Fragen und das, was möglich wird, wenn wir Dinge neu betrachten.
In den letzten 15+ Jahren habe ich in unterschiedlichen Kontexten gearbeitet: Startup, DAX-Konzern, große Agentur, kleine Beratung. Von Marketing und Strategie über Service Design und Innovation bis hin zur Leitung eines Research- und Design-Teams.
Ich habe Teams, Führungskräfte und Unternehmen dabei unterstützt, Menschen und ihr Verhalten zu verstehen, komplexe Themen zu sortieren und bessere Produkte, Services und Strategien zu entwickeln.
Dabei habe ich immer wieder erlebt: Die spannendsten Fragen haben selten eine eindeutige Antwort. Sie brauchen diverse Perspektiven, Neugier und den Mut, Annahmen zu hinterfragen.
Genau das liegt mir.
Was ich tue
Ich verbinde Research, Strategie und Design mit meiner Erfahrung in Führung und Coaching und arbeite an der Schnittstelle von Menschen, Organisationen und Veränderung.
Ich war nie gut darin, mich auf ein einziges Label festzulegen. Ich interessiere mich für Menschen und Psychologie genauso wie für Strategie, Design und die Frage, wie aus einer guten Idee etwas entsteht, das tatsächlich funktioniert und Wirkung hat.
Heute sehe ich meine Vielseitigkeit nicht mehr als etwas, das ich in eine einzige Berufsbezeichnung pressen muss. Sie ist das, was meine Arbeit ausmacht: mich schnell in neue Themen hineinzudenken, Dinge aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und Zusammenhänge zu erkennen, die leicht übersehen werden.
Ich arbeite mit Menschen an beruflichen Veränderungen, mit Organisationen an ihrer Weiterentwicklung und an Produkten, Services und Erlebnissen, die für Menschen wirklich einen Wert haben.
Je nach Kontext höre ich zu, stelle Fragen, analysiere, denke strategisch und systemisch, entwickle Ideen oder bringe Dinge in Bewegung.
Wie ich arbeite
Egal, worum es geht: Ich arbeite am liebsten mit Menschen, nicht nur für sie.
Ich glaube, dass die beste Arbeit entsteht, wenn Menschen sich gegenseitig inspirieren, herausfordern und Spaß daran haben, Dinge gemeinsam herauszufinden.
Ich bringe mein Wissen, meine Erfahrung und meine externe Perspektive auf eure Situation ein, ohne vorzugeben, was die richtige Lösung ist.
Bei allem, was ich tue, ist es mir wichtig, dass es nicht bei klugen Analysen und schönen Folien bleibt. Sondern dass aus Erkenntnissen auch tatsächlich Veränderung entsteht.
Was mich antreibt
Mich interessiert, was passiert, wenn Menschen aufhören, einfach das zu tun, was bisher funktioniert hat.
Wenn jemand merkt: Da geht noch mehr. Wenn ein Team sich traut, eine Frage anders zu stellen. Wenn aus einer vagen Ahnung eine Idee wird, die sich gut und richtig anfühlt. Und aus dieser Idee Bewegung entsteht.
Menschen und Systeme verstehen. Zukunft gestalten.
Darum geht es für mich im Kern – egal, ob ich eine Person im Coaching begleite, mit einem Team an einer strategischen Frage arbeite oder ein neues Produkt mitentwickle.
Mein Weg war nie geradlinig, und das ist gut so.
In meinem Berufsleben habe ich mehrmals neu angefangen und sichere Positionen verlassen, ohne den nächsten Schritt zu kennen.
Von außen sah vieles nach Karriere aus. In mir war da immer wieder dieselbe Frage:
War das schon alles?
Rückblickend waren genau diese Übergänge die wertvollsten Phasen meines Lebens. Ich habe gelernt, Unsicherheit auszuhalten, meiner Intuition zu vertrauen und Schritt für Schritt herauszufinden, was jetzt kommt.
Veränderung beginnt selten mit einem perfekten Plan. Sie beginnt oft mit einem Gefühl. Mit der Ahnung, dass etwas nicht mehr passt oder dass mehr möglich ist.
Ich mag Momente, in denen noch nicht alles feststeht. Die Fragen, auf die es noch keine fertige Antwort gibt. Und den Augenblick, in dem daraus etwas Neues entsteht.
Heute ist es Teil meiner Arbeit, Menschen als zertifizierte Coachin durch genau solche Übergänge zu begleiten. Dafür habe ich mich am Institut für Angewandte Psychologie in Köln und an der Fired Up Academy in Berlin mit systemischem Schwerpunkt ausbilden lassen.
Lass uns sprechen
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