Ihr wisst schon länger:
Da geht mehr.

Ihr wollt etwas verändern, neu denken oder weiterentwickeln, wisst aber noch nicht genau, wo ihr ansetzen oder wie ihr vorgehen sollt?

Ich bringe Perspektive von außen, stelle Fragen, die neue Möglichkeiten öffnen, und entwickle mit euch, was als Nächstes kommt.

Wobei ich euch unterstütze

1

Etwas ist in Bewegung.

Eine neue Situation oder Herausforderung wirft Fragen auf. Ihr wollt verstehen, was jetzt wichtig ist und welche Richtung für euch sinnvoll ist – und daraus konkrete nächste Schritte entwickeln.

2

Ihr habt ein Ziel, aber keinen klaren Weg.

Ihr wisst, was ihr erreichen wollt, verliert euch aber in Komplexität, Möglichkeiten oder Detailfragen. Ihr braucht Struktur, Prioritäten und einen machbaren Prozess, der euch Schritt für Schritt voranbringt.

Ihr wollt etwas Neues entwickeln.

Ihr habt ein Problem oder eine Möglichkeit erkannt und fragt euch, was Menschen wirklich brauchen und wie daraus ein relevantes Angebot entstehen kann, das zu euren Zielen passt.

3

Ihr braucht einen Blick von außen.

Ihr steckt tief in einem Thema oder einer wichtigen Entscheidung und braucht jemanden, der Komplexität strukturiert, Annahmen hinterfragt und gemeinsam mit euch eine tragfähige Richtung entwickelt.

4

Keine zwei
Projekte sind
gleich.

Je nach Situation und eurem Bedarf nehme ich unterschiedliche Rollen ein – von der eigenständigen Arbeit an einer konkreten Fragestellung über die gemeinsame Entwicklung einer Lösung bis hin zum Sparring auf Augenhöhe.

Die Formen können sich dabei ergänzen und im Verlauf wechseln. Gemeinsam entscheiden wir zu Beginn, was für euer Vorhaben sinnvoll ist.

Ich arbeite alleine.

Ich bringe meine Expertise in Analyse, Research, Strategie oder Design eigenständig dort ein, wo sie euch weiterbringt.

Wir arbeiten gemeinsam.

Wir denken, entwickeln und gestalten in einem strategisch-kreativen Prozess – mit den Menschen, die die Veränderung später tragen.

Ich bin eure Sparringspartnerin.

Ich bringe Perspektive von außen in strategische Fragen und komplexe Situationen, denke mit, hinterfrage und helfe euch, klarer zu sehen und besser zu entscheiden.

So arbeiten wir
zusammen

Wir klären zunächst gemeinsam, wo ihr steht, was ihr erreichen wollt und was ihr dafür braucht. Daraus entwickeln wir einen passenden Prozess – fokussiert, pragmatisch und mit genug Raum, um unterwegs auf neue Erkenntnisse zu reagieren.

Unabhängig vom Thema führt unsere Arbeit durch drei Phasen – bei Bedarf auch mehrfach: Klarheit, Perspektive und Bewegung.

Wir schauen genau hin: Wo steht ihr gerade, was ist wirklich los und was liegt vielleicht noch unter der Oberfläche? Wir machen Zusammenhänge sichtbar, ordnen Erkenntnisse und schärfen die eigentliche Frage. So entsteht ein klares Bild davon, was relevant ist und wo ihr ansetzen könnt.
Wir hinterfragen, was bisher als gegeben gilt, betrachten die Situation aus unterschiedlichen Blickwinkeln und öffnen den Raum für neue Möglichkeiten. So entsteht ein klares Bild davon, wohin es gehen kann – und eine fundierte Grundlage für Entscheidungen, die zu euren Zielen und eurer Realität passen.
Aus Klarheit und Perspektive werden konkrete nächste Schritte. Wir testen und priorisieren, was sinnvoll ist, und bringen Ideen Schritt für Schritt in die Realität – damit aus Möglichkeiten auch wirklich Veränderung wird.

Lass uns sprechen

Eine Partnerin für komplexe Fragen

Ich begleite Führungskräfte und Teams, die etwas verändern, neu denken oder weiterentwickeln wollen – aber keine klassische Beratung suchen und auch keinen reinen Kreativprozess.

Ich verbinde strategisches Denken mit Research, Kreativität und der Fähigkeit, Dinge konkret zu machen. Das hilft besonders dann, wenn die Ausgangslage komplex ist, die Richtung noch nicht ganz klar und es mehr braucht als eine schnelle Lösung oder ein fertiges Framework.

Nach fünfzehn Jahren in Agenturen, Beratungen, Startups und Konzernen – von Marketing und Strategie über Service Design und Innovationsberatung bis zur Leitung eines Research- und Design-Teams – habe ich gelernt, unterschiedliche Disziplinen und Denkweisen miteinander zu verbinden.

Ich habe aufgehört, nach dem einen passenden Label für meine Arbeit zu suchen, weil gerade diese Verbindung ihre Stärke ausmacht.

Durch meine eigene Führungserfahrung kenne ich beide Seiten: die Perspektive von außen und die Realität, selbst Verantwortung zu tragen, Entscheidungen zu treffen und Veränderung in Organisationen voranzubringen.

Ich arbeite am liebsten dort, wo noch nicht alles feststeht: zwischen Strategie und Umsetzung, zwischen Problem und Lösung, zwischen dem, was heute ist, und dem, was möglich werden könnte.